Retrouvez ici les sommaires et descriptifs des numéros de la revue Sociologies Pratiques.
Ce numéro contribue aux réflexions récentes sur les transformations du travail et, plus particulièrement, sur les rapports qu’entretiennent les travailleurs avec les dispositifs de quantification dont ils sont l’objet.
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Le monde des relations professionnelles n’échappe pas à la réaffirmation des identités religieuses ni aux crispations qu’elles engendrent.
Les publications des entreprises, des organismes publics, des syndicats, des juristes et des professionnels du management sur le sujet de la religion au travail se multiplient, mais les éclairages sociologiques sont lacunaires et épars.
Malgré la réflexion fondatrice de Max Weber, l’articulation entre religion et travail reste sous-explorée tant en sociologie du travail qu’en sociologie de la religion.
Ce numéro de Sociologies Pratiques donne un aperçu des travaux empiriques en cours et livre des pistes d’analyse utiles à la réflexion théorique comme aux praticiens.
Fablab, hackerspace, makerspacs, openspace, hacklab : portés par des institutions officielles ou des associations indépendantes, ces lieux (ici appelés génériquement des labs) se multiplient depuis une dizaine d’années en France.
Ils semblent propices au développement d’innovations sociales variées qui s’efforcent de repenser le collectif et, surtout, de le mettre en oeuvre.
Ils paraissent offrir des solutions potentiellement généralisables qui favorisent la responsabilisation technologique, la prise de conscience des enjeux environnementaux et l’action collective.
Au-delà des promesses, ces lieux émergents sont parcourus de tensions et d’ambiguïtés que les contributeurs du numéro décrivent et analysent.
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Quand les sociologues répondent à des commandes, comment y répondent-ils ?Les reformulent-ils pour faire émerger ce qu’ils considèrent comme des demandes
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La communauté des sociologues s’interroge de manière quasi permanente sur son utilité, son rôle social, son épistémologie et ses méthodes.Si
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La formation professionnelle continue, en tant que droit des adultes à la formation et dispositif de maintien d’une employabilité, repose sur une
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