11ème cycle de conférences-débats « Les nouvelles formes du travail »

L’Association Pour la Sociologie de l’Entreprise (APSE), les Masters GRH de la Faculté d’Économie-Gestion d’Aix-Marseille Université, le Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail (LEST, UMR CNRS-AMU) et l’Institut Régional du Travail (IRT) ont le plaisir d’annoncer le onzième cycle de conférences consacré aux nouvelles formes du travail, qui mettra cette année des intervenants marseillais à l’honneur.

Il s’agit toujours d’étudier les mutations des mondes du travail, en s’intéressant notamment aux enjeux et problématiques qui font sens pour les individus, les collectifs et les organisations : formes d’activité, statuts d’emploi, conditions de travail, rapports professionnels et organisationnels. Ces enjeux seront liés à une analyse des évolutions des pratiques de management et de gestion des ressources humaines.

Les 4 conférences de l’année 2025-2026 sont, comme les précédentes, organisées autour de la présentation, par leurs auteurs, d’ouvrages ou de travaux de recherches en sciences sociales consacrés à l’étude des transformations du travail à partir d’enquêtes de terrain approfondies.

Ces conférences sont proposées dans un esprit d’équilibre entre théories et réalités concrètes afin de décrypter ensemble les contextes de travail contemporains, et elles font la part belle aux discussions avec le public.

Mercredi 15 octobre 2025 : Baptiste Giraud, maître de conférences en science politique FEG, chercheur LEST, Le dialogue social sous contrôle, PUF La vie des idées, 2024.

Cet ouvrage est co-écrit avec Jérôme Pélisse. Depuis les années 2000, l’État entend réorganiser les relations de travail (salaires, temps de travail, etc.)  par la promotion du « dialogue social », ce qui passe par la modernisation de ses dispositifs institutionnels. Le rôle des négociations d’entreprises s’est ainsi vu renforcé réforme après réforme et par les ordonnances « Travail » de 2017, point d’orgue de ces politiques néolibérales. Que recouvre concrètement cette notion floue de « dialogue social » ? Comment se transforment ses pratiques et à quoi servent en définitive ces dispositifs d’échanges institutionnels ? Après un rappel historique de l’évolution des modalités de la négociation collective, cet ouvrage donne à voir comment ces différentes réformes ont en réalité contribué à renforcer le contrôle politique, étatique et patronal, et à contraindre davantage le travail de représentation syndicale et l’expression des salariés (que ce soit dans la fonction publique ou le privé). Il met ainsi au jour l’instrumentalisation politique et managériale des dispositifs du dialogue social en entreprise, qui participe plus largement des politiques de réduction du « coût du travail ».

Mercredi 10 décembre 2025 : Rémy Ponge, maître de conférences en sociologie IRT, chercheur LEST et LISE, Se tenir debout – Un siècle de luttes contre les souffrances au travail La Dispute 2024.

En France, les souffrances psychiques au travail (burn out, dépression, suicides, etc.) touchent plus d’un-e salarié-e sur deux. Cette situation semble paradoxale alors que du côté des entreprises, les déclarations sur le bien-être, la qualité et le sens du travail se multiplient depuis plusieurs années. Comment expliquer la persistance de ces maux ? Et quel rôle peut jouer le syndicalisme pour les combattre ? En retraçant l’histoire des mobilisations syndicales contre la souffrance au travail depuis les années 1950, le sociologue Rémy Ponge apporte des réponses inédites à ces questions. Il trace ainsi des pistes pour une réelle transformation du travail.

Mercredi 28 janvier 2026 : Vincent Baud, professeur associé amU et président de la fondation projet4121, En finir avec les conneries sur la QVT, Editions Master, 2018.

Après plus de 20 ans passés dans le management de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail (QVT), en institution et dans le cabinet MASTER® que j’ai fondé. Après avoir été ouvrier, chef d’équipe, directeur d’usine, préventeur, correspondant national pour les CARSAT, employeur et professeur de management, Après avoir vécu de l’intérieur le lien complexe qui unit le travail à la santé de ceux qui l’exercent, j’ai décidé de partager tout ce que j’avais compris de ce sujet, de ses dérives et ses perspectives. La QVT ne concerne pas que chacun de nous individuellement : elle s’adresse à notre société. Je suis tellement affecté de voir la façon dont elle est maltraitée que j’ai voulu agir. Agir plutôt que subir. Cette présentation sera aussi l’occasion de débattre du projet4121 qui propose de mettre l’écoute au cœur du travail dans une démarche de recherche-action.

Mercredi 11 mars 2026 : Lise Gastaldi, maîtresse de conférences en sciences de gestion FEG, chercheure LEST, Gérer les ressources humaines au XXIème siècle – Nouveaux enjeux, nouvelles pratiques EMS, 2024.

Ouvrage labellisé FNEGE (2025), catégorie « Manuel de l’enseignement supérieur », cet ouvrage est co-écrit avec Clotilde Coron, Eve Saint Germes et Séverine Ventolini. Ce manuel promeut une approche renouvelée et contemporaine de la GRH face aux défis du XXI^e siècle. Il propose des outils analytiques pour mener un diagnostic exigeant de la GRH et repenser les politiques et les pratiques existantes, afin d’intégrer pleinement les enjeux actuels. Parmi ceux-ci, citons les transformations du travail et des organisations, la santé au travail, le renouvellement des générations et le besoin accru de sens, la diversité et l’égalité, l’innovation, la digitalisation et, bien sûr, la crise climatique et énergétique. Ce manuel comprend des éléments théoriques, des références clés et des illustrations, exemples et cas pratiques. Il offre un guide complet pour les personnes qui étudient, enseignent ou pratiquent la GRH.

Animation et contacts :

Blaise Barbance, vice-président APSE, chercheur associé au LEST

Olivia Foli, maîtresse de conférences en sociologie et sciences de l’information et communication, en détachement au Céreq, associée au LEST

Charline Monin, doctorante à l’Institut de Recherche en Gestion et ATER à la FEG

Luc Sigalo Santos, maître de conférences en science politique FEG, chercheur au LEST

Oriane Sitte de Longueval, maîtresse de conférences en sciences de gestion IAE Aix, chercheure au CERGAM

Informations pratiques :

Horaires : 17h30-19h,
Lieu : amU, 63 la Canebière, amphithéâtre Noailles, 3ème étage. Marseille 13001